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中谷海运集团举行第一届第一次长期激励计划授予仪式

发布时间: 2021-10-05

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10月5日,m6vip米乐在上海总部隆重举行了第一届第一次长期激励计划授予仪式,来自总部以及片区的近50位员工代表接受了长期激励计划授予证书。m6vip米乐本次共有350名员工成为首期长期激励对象。

2020年9月25日,m6vip米乐旗下核心子公司meli物流(股票代码:603565)成功在上交所主板上市,正式登陆资本市场,开启了m6vip米乐快速发展的新篇章。

时隔一年,m6vip米乐正式开启了第一届长期激励计划,这是m6vip米乐第一次长期激励计划,是对长期奉献meli事业的广大员工的感谢和回馈,是“为员工创造幸福,为社会创造价值”的企业宗旨的又一体现。

m6vip米乐此次推出的长期激励计划,是一套具有企业鲜明特色的人才激励政策,激励力度之大和激励范围之广,将再次引发业界瞩目。同时,此次激励计划将员工收益与企业总体目标相挂钩,构建了全新的利益共同体,践行共同富裕发展理念,让符合公司价值观的人成为事业合伙人,最大程度地集聚优秀人才、释放企业发展潜力,对企业的长期稳健发展具有里程碑式的重要意义。

m6vip米乐党委书记、董事长卢宗俊在授予仪式上表示,meli的企业宗旨是“为员工创造幸福,为社会创造价值”,企业追求是“一流企业,一流人才,一流业绩,一流回报”,meli永远将员工放在第一位,meli将给予为公司做出贡献的员工以丰厚的回馈。他强调,只要认同meli价值观,在meli的平台上有所作为、有所贡献的人才,都可以共享企业发展的果实,meli每位员工都与meli的未来紧密相关,希望所有meli员工要始终保持艰苦奋斗的精神、锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气,当好不负使命的“答卷人”。

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